Webliografie zu
“Personalfragen von Deutschen in Internationalen Organisationen“
(Veranstaltung
des VDBIO AK Genf am 20. Oktober 2009)
Die hier zusammengestellten Hinweise auf Webseiten,
elektronische und andere Dokumente stammen zum grossen
Teil vom (chronologisch angeordneten) Literaturverzeichnis
auf der Webseite des VDBIO (www.vdbio.ch).
[Vermerkt wird, wo LINKS zum 1.11.2009 nicht mehr funktionieren. Manchmal sind
solche Dokumente in/über eine geeignete Biliothek
erhältlich.]. Die auf der Homepage verfügbare Such-Funktion ermöglicht das
Auffinden spezifischer Information, z.B. „Bewerbung“. Ergänzungen und etwaige Korrukturen
werden gerne entgegengenommen (A.Jesse, vdbio@vdbio.ch).
Inhalt:
0.
Allgemeines 3. Bewerbung
1.
Personalpolitik 4. Berufliche Entwicklung
2.
Vertragsarten,
Arbeitsbedin- 5. Verschiedenes
gungen, Soziale Absicherung
Hinweise auf: Arbeitsbedingungen, Verhaltenskodex internationaler
Bediensteter und übergreifende Quellen.
International
Civil Service Commission: Standards
of conduct for the international civil service (United Nations,
Behrendt, Jens: Von der Karriereplannung
zum “Opportunity Management”: Der Arbeitsmarkt
Vereinte Nationen hat sich grundlegend gewandelt, DGVN-Zeitschrift 57(4), S. 170-174 (2009) [Nachdruck in VDBIO-Rundbrief Nr. 138, S. 8-15 (Nov. 2009)]
Ausweitung und Flexibilisierung.
Die Karriere ist tot.-Es lebe die Karriere! Pflege des
professionellen
Profils. Bewerbung und Vorstellungsgespräch. Förderungsmöglichkeiten.
Berensmann, Kathrin; Altenburg, Tilman: Berufschancen
für deutsche Hochschulabsolventen in der Entwicklungszusammenarbeit
(Deutsches Institut für Entwicklungspolitik, Bonn, 2008; 55 S. ISBN
978-3-88985-412-4)
Beschreibt den
Arbeitsmarkt bei bilateraler und multilateralen Entwicklungsabeit,
Anforderung an die Bewerber, berufliche Perspektive, postuniversitäre
Ausbildung, Bewerbung
Coicaud,
Jean-Marc: International
organizations as a profession: professional mobility and power
distribution, in: The international mobility of talent: types, causes, and
development impact (ed. A.
Solimano, Oxford University Press, New York, 2008,
pp. 263-297)
Untersucht die Attaktivität einer Tätigkeit bei Zwischenstaatlichen
Organisationen. (Ursprünglich als
UNO-WIDER Research Paper No. 2006/109, Sep. 2006
veröffentlicht)
Göthel,
Dieter: Personal,
in: Grundlagen und Strukturen der Vereinten Nationen (Helmut Volger Hrsg., Oldenbourg
Wissenschaftsverlag, Oldenbourg, 2007, 576 S. ISBN
348658202X)
S. 439-465: Der öffentliche Dienst der VN. Personalmanagement. Einstellungen.
Beschäftigungsbedingungen.
Johannsen, Matthias: Arbeitgeber Internationale
Organisationen, arbeitsmarkt
Bildung, Kultur, Sozialwesen Bd. 14
(2009), S. iv-viii
Praktika,
Einstiegsmöglichkeiten, Stellensuche, Bewerbung.
Auswärtiges Amt – Webseite „Beschäftigungsmöglichkeiten
bei den Vereinten Nationen (VN)“
Wege zu einer Beschäftigung bei den VN.
Das NCRE (National Competitive
Recruitment Exam). Das Galaxy-System: das Bewerbungsverfahren der VN. Laufbahnen bei VN-Unterorganisationen.
Auswärtiges Amt, BFIO und ZIF: Ergebnisbroschüre
[LINK nicht-existent, 1.11.2009] „3. Konferenz für deutsche Beschäftigte
internationaler Organisationen und europäischer Institutionen“, Berlin, 9.-10.
Oktober 2008. 66 Seiten
Enthält u.a.
Konferenzprogramm und Teilnehmerliste, sowie Beiträge über Rückkehrmesse und
Netzwerkbörse, Deutsche internationale Personalpolitik, Personalpolitische
Fragen in interna-tionalen Organisationen (Podium:
Dr. Hans Willmann und Kristiane Golze, VDBIO), Reinte- gration in den
Arbeitsmarkt, Fragen zu Rentenversicherung, Krankenversicherung und Steuern.
Wagener, Brita: Deutsche
Beschäftigte in Internationalen Organisationen, Auswärtiger Dienst, Heft III/IV (2007),
11-15
Tätigkeiten der
Stabstelle 05 ( Koordination für internationale Personalpolitk), Information
& Förderung von Nachwuchs, Entsendung von AA-Mitarbeitern.
Deutsche Führungkräfte in Internationalen Organisationen: Ein
Handbuch des BFIO (Zentralstelle für
Arbeitsvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit
- Büro Führungskräfte zu Internationalen
Organisationen (BFIO), Bonn, 2004; 166 S.)
Beschreibt die
Aufgaben und das Serviceangebot des BFIO, Bewerben
und Karrierrewege bei Internationalen
Organisationen, das Programm Beigeordnete Sachverständige, Aus- und
Weiterbildung sowie Praktika. Enthält die Internet-Adressen Internationaler
Organisationen und anderer Institutionen.
Arbeitmarkt Internationale Organisationen: Neues ZAV-Handbuch über
Karriere-Chancen bei EU, UNO und Co. (Zentralstelle für Arbeitsvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit - Büro Führungskräfte zu Internationalen Organisationen (BFIO),
Bonn, 2004)
1.
Personalpolitk
Botham-Edighoffer, Anna:
The new human resources management of the United Nations—A study of the reform
process between 1985 and 2005 (Dissertation, Freie Universität Berlin, 2006. 370 S.)
The
international civil service – theory and reality.
The new UN HR
management. Assessment of the UN HR management reform after 1997. Conclusions.
Deutscher
Bundestag: Deutsche Personalpräsenz in internationalen
Organisationen im nationalen Interesse konsequent stärken, Bundestags-Drucksache 16/7938 (21. Februar 2008)
Göthel, Dieter:
Die Vereinten Nationen - eine Innenansicht (Auswärtiges Amt, Berlin, 2002; 2.,
neu bearbeitete Ausgabe; 300 S. EUR 5,- + Porto.
Bestellungen in Europa: AA-Broschürenstelle,
Werderscher Markt 1, 10117 Berlin oder www.auswaertiges-amt.de/www/de/infoservice/publikationen [LINK niht-existent]; anderswo
bei deutschen Vertretungen. Einzelexemplar ausleihbar
bei AK-SprecherInnen und dem VDBIO-Sekretariat.
Vermittelt einen Überblick über
Strukturen, Arbeitsweise, Management und Personalwesen der VN,
Beschäftigungsbedingungen, deutsche Mitgliedschaft sowie deutsche finanzielle
und personelle Beiträge.
Posta, Istvan; Biraud, Gérard :
Age structure of
human resources in the organizations of the United Nations system. United
Nations,
Average age. Recruitment and retention of young
professionals. Number of retirements. Financial implications.
2.
Vertragsarten, Arbeitsbedingungen, Soziale Absicherung
Vertragsarten, Arbeitsbedingungen
siehe insbesondere die Staff Regulations der Sie interessierende Organisation
ICSC: Report of the
International Civil Service Commission for 2009 (UN,
Conditions of service applicable to both categories
of staff. Conditions of service of the Professional and higher categories. Post
adjustment. Conditions of service of the General Service and other locally
recruited categories. Salary scale. Grade level description. Etc.
Fissguss, Karina: Förderung von
Praktika in internationalen Organisationen und damit verbundenen
Auslandsaufenthalten (Bonn, Okt. 2002)
Soziale Absicherung
Bewerbung
bei internationalen Organisationen: Keine Beiträge zur deutschen
Sozialversicherung (Europa-Informationen,
Berlin 2006; 3 S.)
Arbeitslosenversicherung, Rentenversicherung, Kranken-
und Pflegeversicherung.
Auslandstätigkeiten
von Beschäftigten des öffentlichen Dienstes (dbb Europathemen Nr. 13, Okt.
2005)
Überblick über Versetzung, Abordnung, Entsendung.
Rechtliches bei Auslandstätigkeit von Beamten. Soziale Sicherung
Weise, Barbara: Rückkehr ins
Ungewisse (jungekarriere.com, 2004, 2 S.)
Zurück in die
alte Firma? Neuanfang in Deutschland. Arbeitslosengeld, Rentenkasse,
Arbeitsuche. Beratungsadressen.
VDBIO, Sammlung
wichtiger Informationen (VDBIO, Genf, Neuausg.
2003. 37 S.)
Soziale
Sicherung – Stellenvermittlung – Schule & Ausbildung – Besteuerung –
Entsandte Beamte
[S auch: Praktische Tipps unter Index auf www.vdbio.ch , z.B.
Arbeitslosenversicherung]
3. Bewerbung
Stellenausschreibungen
UN
Job List Praktische Suchmaschine von VDBIO-Mitglied Sebastian Rottmaier
Beschäftigungsmöglichkeiten
bei Internationalen Organisationen - www.auswaertiges-amt.de; Internationaler Personalpool - personalpool.auswaertiges-amt.de; CommIO (Kommunikationsplattform für
deutsche Beschäftigte bei internationalen Organisationen) - www.commio.de
Wie
bewerben?
United Nations,
Examinations and Tests Section – Webseite
National Competitive Recruitment Exam. Competitive
examination for language positions. Examinations and Tests at the GS
(support/assistant) level.
Dweggah, Maria: The job search – the
competency-based interview, UN
Special no. 637, February 2005)
Competencies. The competency-base interview. How to
prepare for it. Anticipate and practice.
The interview
Berufseinstieg
bei den Vereinten Nationen: 5 Wege ins
VN-System – Informationsführer für
Hochschulabsolventinnen und -absolventen (Auswärtiges Amt, Berlin, Sep. 2009)
Kurzinformation, Webseiten, Ansprechpartner zu: Praktika,
Auswahlwettbewerb NCRE (National Competitive
Recruitment Examination),
Nachwuchs und „Roster“-Programm, Programm
„Beigeordnete Sachverständige“, Stellenausschreibungen.
„Bewerbung bei internationalen
Organisationen und Institutionen“, Auswärtiges Amt, Berlin, 24. Okober 2009 – Seminar für berufserfahrene Interessenten, die eine Tätigkeit in
einer IO anstreben. Einleitende Vorträge: Theresia
Redigolo, Genf
Arbeitgeber Internationale
Organisationen. Auswahlverfahren. Berwerbung
Auswärtiges Amt: Tipps
für Ihre Bwerbung (AA, Berlin, 2009)
Musterlebenslauf. Bewerbungsschreiben. Musterbewerbung um
P2-Stelle / P5-Stelle. Französische Musterbewerbung.
Janowski, Cordula:
Erfolgreich bewerben bei internationalen Organisationen (Campus Verlag,
Frankfurt/New York, 2008; 283 S. ISBN 978-3593385945; EUR
19,90)
Einstiegsmöglichkeiten, Förderprogramme+Stellensuche bei VN,
EU, Europarat, OECD, OSZE, NATO
4. Berufliche Entwicklung
Freihöfer, Jana: Karrieren
im System der Vereinten Nationen. Das Beispiel hochqualifizierter
Deutscher, 1973-2003 (Universität Heidelberg, 2007: Heidelberger Geographische Arbeiten 124, 270 S. ISBN 978-3-88570-124-8, EUR
19,90)
Basiert auf
statistischen Daten des Auswärtigen Amts, einer Online-Befragung und
vertiefenden Interviews deutscher Mitarbeiter in Genf und New York. Untersucht
Einflussfaktoren beim beruflichen Einstieg, Karriereverläufe im Hauptquartier
und Feld sowie Ausstiegswege aus dem VN-System. (Buchsprechungen: VDBIO-Rundbrief
131, 2007, S. 14-15; Vereinte Nationen 56(6), 2008, S.
276-277: Rainer Dobbelsteiner: „The Germans to the Front“)
Siedentopf, Heinrich; Speer, Benedikt: Auslandserfahrung
und Fremdsprachenkenntnisse in der Einstellungs- und Entsendepraxis des
deutschen höheren Ministerialdienstes (Werkstattgespräche der Berliner
Initiative, 2004.71 S.)
Untersuchungsauftrag.
Auslandserfahrung und Fremdsprachenkenntnisse als Einstellungskriterien für den
höheren Ministeraldienst der Länder. Nachweis von
Auslanderfahrung and qualifizierten Fremdsprachenkenntnissen.
Entsendungpraxis im höheren Ministerialdienst der
Länder. Wiedereingliederungspraxis im höheren Ministerialdienst des Bundes und
der Länder
5. Verschiedenes
Living and working
in the ILO headquarters region: Guide for officials and their families
(ILO, Genf, 2003; 174 S. ISBN 92-2-113153-X)
Auch
auf Französisch und Spanisch: Vivre et travailler
dans la region du siège: guide à l'intention des
fonctionnaires et de leur famille (ISBN 92-2-213153-X) ; Residencia en la región de la sede : guía para los funcionarios y sus familiares
(ISBN 92-2-213153-X)
Praktische Hinweise über
Wohnen, Verkehrsmittel, Schulen, Gesundheitsversorgung, Hausangestellte,
Freizeitaktivitäten in den Kantonen Genf und Waadt sowie dem umliegenden
Frankreich.
Geneva Welcome Centre:
Housing Service. Practical Information (family, health, employment etc.). NGO Service. Events. International
Geneva